今回は精神科看護師の魅力についてお話しします。
精神科看護師の主な仕事は、患者さんが抱える心の問題を解決することにあります。患者さんの声に耳を傾け、適切なサポートを提供することで、回復への一歩を踏み出すことができます。
また、精神科看護師は、患者さんの身体的な健康状態も見守ります。医療行為だけでなく、生活面や社会復帰のサポートまで、幅広い分野で患者さんのケアに携わることができます。さらに、精神科看護師の需要が今後も高まる見込みがあり、職場の雰囲気がよく、スキルアップが期待できるという点も魅力です。
このように、精神科看護師は患者さんと向き合うことで、人間関係を深め、患者さんの回復に貢献できる実感を得ることができます。精神科看護師になりたいと考えている方、看護師に興味を持っている方は、ぜひこの記事を読んでみてください。
と・・・堅苦しい事を言いつつも、現場で酸いも甘いも知って働いているからこそ言える。
生の意見を届けさせてもらって・・・精神科看護師って良いよ～(^^)/って事を語らせてもらいます。
患者さんとの関わりが深く、圧倒的なやりがいを感じられる
精神科看護師は患者さんとの関わりが深く、やりがいを感じやすい仕事です。
精神科看護師は、患者さんが持つ心の問題に向き合い、それを解決するための支援を行う重要な役割を担っています。このような役割を担うことで、患者さんとの関わりが深まり、その改善に向けた成果を実感できるため、やりがいを感じることができます。実際に、日本看護協会の調査によると、精神科看護師が仕事にやりがいを感じる理由の1つに、患者さんの症状改善を支援することが挙げられています。
例えば、ある患者さんがうつ病にかかっている場合を考えてみましょう。
精神科看護師は、患者さんの症状や状況を把握し、その状況に合わせた支援を行います。具体的には、薬物療法や認知行動療法、リラクゼーション法など、様々な方法を用いて、患者さんが心の健康を取り戻すようにサポートします。その結果、患者さんが笑顔を取り戻したり、生活の質が向上したりする姿を見ることができます。このような成果を実感できることで、やりがいを感じる事が多いようです(^^)/
専門性を高められるため、自己成長が期待できる
精神科看護師は、専門的な知識や技術を身につけることができ、自己成長が期待できます。
精神科看護師は、患者さんの精神的な問題を専門的に診断し、治療にあたる役割を担います。そのため、精神医療の専門的な知識や技術を身につけることが求められます。
例えば、精神障害の種類や症状、治療法に関する知識や、コミュニケーションスキル、リーダーシップなどのスキルを身につけることができます。また、精神科看護師は、医師や他の専門職と協力して治療プランを策定し、実施するため、幅広い知識やスキルを身につけることができます。
精神科看護師が身につけた専門的な知識や技術は、患者さんの治療だけでなく、看護師自身のキャリアアップにもつながります。精神科看護師は、研修や継続的な教育を受けることで、自己啓発を図り、専門性を高めることができます(^^)/
給与水準が高い
精神科看護師の給与水準は高く、安定していることが多いため、長期的に安心して働くことができると言えます。
厚生労働省が発表した「平成29年度介護・福祉人材需給及び能力の在り方に関する調査報告書」によると、精神科看護師の平均年収は、全国平均で約568万円と、看護師の中でも高い水準にあります。
また、医療機関によっては、賞与や特別手当など、給与以外の手当も充実していることがあります。
例えば、都内の大病院では、経験10年以上の精神科看護師で年収800万円を超えるケースもあるそうです(^^)/。
勤務形態が多岐にわたり、働き方が選びやすい
精神科看護師は、勤務形態が多岐にわたり、自分に合った働き方が選べるため、柔軟性の高い職業といえます。
厚生労働省の「平成30年版就業構造基本調査」によると、看護師の多様な働き方が認められています。特に、精神科看護師は、看護師全体の約半数が勤務する「一般病院」以外にも、「精神科病院」や「精神保健福祉センター」、「訪問看護ステーション」、「介護老人保健施設」など様々な勤務先があります。さらに、派遣やパートタイム、自宅での訪問看護、オンライン診療のような新しい働き方も増えてきているのです(^^)/。
例えば、夜勤を回避したいという希望がある場合、日勤のみの勤務ができる病院を選ぶことができます。また、子育て中の看護師には、保育所のある病院や、時短勤務ができる勤務先があります。そのほか、一時帰宅や旅行などで休暇を取りたい場合には、派遣看護師として働くこともできます。
応募資格が比較的緩いため、転職のチャンスが多い
精神科看護師の転職チャンスが多い理由は、応募資格が比較的緩く、業務内容に必要なスキルや知識を習得するための研修が充実しているためです。
精神科看護師の応募資格は、看護師国家試験に合格し、一定の臨床経験を有することが一般的です。しかしながら、他の看護師職種と比較すると、募集要項において「精神科看護経験不問」としている場合が多いため、転職のチャンスが広がります。また、精神科看護師は、医師や心理士、社会福祉士など他職種と連携しながら、チーム医療を実践する必要があります。そのため、業務内容に必要なスキルや知識を習得するための研修が充実していることが多く、これらの研修を受講することで、他職種への転職も比較的容易になっています(^^)/。
社会貢献度が高く、やりがいを感じられる
精神科看護師は社会貢献度が高く、やりがいを感じやすいと言えます。
精神科看護師は、直接的に社会貢献につながる仕事が多くあります。例えば、医療関係の職種では、患者さんの健康を守り、回復に導くことで社会に貢献しています。また、教育関係の職種では、次世代を育成することで社会に貢献しています。このように、職種によっては社会に貢献することができ、それがやりがいにつながります。
一方、社会的に認められた統計データはありませんが、医療・介護、福祉、教育、研究開発、環境保全、NGO、NPOなどの職種は、直接的・間接的に社会貢献する職種と言えます。これらの職種に従事する人々は、自分たちの仕事が社会に貢献していることを自覚しており、それがやりがいに繋がると言われています(^^)/。
精神科看護師の需要が今後も高まる見込みがある
何と！精神科看護師の需要は今後も高まると予測されており、今後はより多くの精神科看護師が必要とされることが見込まれています。
なぜなら
- 高齢化に伴う認知症患者の増加
- ストレス社会の拡大
- 精神科医療の充実
人に求められる場所で働く事になるので、働く側としては好待遇になりやすかったり、選択の幅が広がるなどのメリットが更に広がっていく事が予測されます(^^)/
医療現場でのスキルアップが期待できる
精神科看護師として働くことには、医療現場でのスキルアップが期待できます。現場での実務経験を通じて、患者ケアに必要なスキルや知識が身につき、将来的にはキャリアアップのチャンスが広がることでしょう。
なぜなら
精神科看護師は、患者が抱える心理的・社会的な問題に対応する役割を担います。医療現場では、患者さんの病態が複雑で多岐にわたるため、看護師が担う役割も多岐にわたります。そのため、看護師たちは、各種の研修や勉強会に参加することで、スキルアップを図ることができます。病院内での内部研修や、看護師協会が開催する勉強会などに積極的に参加し、専門性を高めることが大切です。
職場の雰囲気がよく、人間関係が良好な場合が多い
精神科看護師の職場は、人間関係が良好であるという特徴があります。
精神科看護師は、患者さんと深い関わりを持つ仕事であるため、人間関係が良好であることが求められます。そのため、職場の雰囲気や人間関係を大切にする傾向があるように思われます。
私も一番最初に職場の雰囲気がよすぎてメチャクチャ驚いたことを未だに忘れられません(^^)/
患者さんの回復に貢献できる実感が得られる
看護師は患者さんの健康維持や回復に貢献する重要な役割を担っています。看護師には、患者さんが回復に向かうプロセスに貢献することで達成感や充実感を得られるというメリットがあります。
しかも！精神科看護は目に見て分かる傷や数値があるわけではないのですが、それでも！『あ～良くなって、良かったな～』って思う瞬間があります。あの実感は何回味わっても良いものです(^^)/
まとめ
看護師の仕事の魅力について、10のメリット！として語らせてもらいました。
看護師の仕事自体が社会貢献度が高く、やりがいがあります。
しかも精神科看護師は需要が今後も高まる見込みがあり、高い報酬も期待できます。医療現場でのスキルアップが期待できるため、成長性があります。職場の雰囲気がよく、人間関係が良好な場合が多く、働きやすさがあります。患者さんの回復に貢献できる実感が得られる。
このような様々なメリットがある精神科看護師なのです(^^)/
個別に解説してくので、詳しく知りたい人は ぜひぜひ ご覧になっていってください。
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